条件はあるが給料の前借りは可能
リゾートバイトの派遣会社はいくつもありますが、基本的にはどの派遣会社でも給料の前借りは可能です。
ですので、リゾバ中にお金を使いすぎた時など、急な出費の時に助かります。
ただし、給料の前借りができるといっても派遣会社ごとにいくつか条件があるので注意しましょう。
詳細な条件は各会社によって違いますが、一般的には前借りできる回数と上限金額、および手数料が決まっています。
条件さえ満たせば、給料の前借り制度を利用するのは難しくありません。
僕も利用したことがありますが、簡単に前借りできました。
給料を前借りしたい時は、派遣会社に電話かメールで連絡するだけです。
前借りの理由を伝える必要はなく、ただ給料の前借りをお願いしたい旨を伝えるだけでかまいません。
派遣会社ごとに規定に合っている限り問題なく利用できます。
電話かメールで連絡すると述べましたが、急を要するのであれば電話の方がよいでしょう。
メールのみでは確認に時間がかかる恐れがあります。
確実を期すなら、電話で伝えるとともにメールでも同じ旨の内容を送ることです。
給料を前借りしたいぐらいですので、きっとその時は今すぐにでもお金が必要な状態だと思います。
前借り可能な場合は銀行振込になるので、その時間も見越してなるべく早く伝わるように電話で申請しましょう。
給料を前借りするメリット
給料の前借りのメリットは、お金の心配がなくなることです。
リゾバ中なら食費や家賃等生活費の心配はありませんが、それでも急な出費などで現金が必要になることもあるでしょう。
キャッシングが利用できればよいですが、場所柄利用できるとは限りませんし、利用できるとしても余計な利息がかかってしまいます。
給料の前借りができれば、当面のお金の心配がなくなるとともに、残りの期間も仕事を頑張ろうというモチベーションにもなるはずです。
給料を前借りするデメリット
リゾートバイトの給料の前借りで注意したいのが、お金を手にするまでに時間がかかることです。
派遣会社に前借りをお願いしたい旨を伝えてから実際に金融機関に振り込まれるまでのタイムラグの意味もありますが、それだけではありません。
リゾートバイトで給料の前借りをするためには、前借りできる分の働きが必要だという意味です。
まだ働いてもいないのに前借りできるわけではありません。
要は、受け取るべき権利のある給料を、給料日よりも前に受け取る仕組みです。
たとえば、すでに2週間働いているものの、通常の給料日までまだ2週間あるという状態が当てはまります。
この場合本来ならもう2週間待つ必要がありますが、前借り制度を利用することで、これまで働いた2週間分の給料を申請できるわけです。
したがって、リゾートバイトに採用された段階で、働いてもいないのに先に給料だけ受け取ることはできません。